企業文化管理:

企業文化深植與實施

價值觀管理解決方案能夠幫助客戶企業:

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     1、進行企業文化管理的全面調研診斷,梳理歷史積淀,盤點現有基礎,探求未來訴求,定位企業文化發展方向。

     2、提煉企業的核心價值,建立企業文化管理手冊,清晰闡明企業的使命、愿景與核心價值觀,構建企業核心文化,彰顯企業特色文化。

     3、就企業發展的實際需求進行特定的專題文化建設,如服務文化、創新文化、安全文化等,細致深入地幫助企業實現特定領域的文化建設。

     4、依據企業的核心價值,制定企業文化發展規劃,系統籌劃企業文化建設工作的各項內容,并提供與之緊密銜接的實施方案,增強企業文化管理的可操作性。

     5、實施企業文化的行為深植,促進企業整體及其員工遵循企業核心價值倡導,落實到企業的日常生產、經營、管理實踐之中,提升企業管理水平。

     6、通過企業文化,映射產品品牌,塑造優質的組織品牌。

 

 

 

價值觀管理:

價值觀是指引組織為了某一特定系統的生存或優化而選擇某些行為的精心或優先戰略選擇,是在組織和個人的行動中體現出來的價值信念。價值觀管理作為一種管理理念和實踐逐漸成為可持續、富有競爭力以及更加人性化的文化的主要驅動力。

研究報告

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