企業文化管理:

企業文化管理

企業文化建設

重庆快乐10分定位计划软件下载 www.sqwzo.com 1.企業文化建設

(1)企業文化調研

真實、客觀、全面的了解企業現狀

挖掘企業發展過程中的優秀文化基因

企業經營戰略研究、行業發展趨勢研究

對調研結果進行整理,形成后期項目成果的策劃、設計思路

(2)企業文化體系構建

構建企業文化理念體系

建設員工行為系統

打造視覺形象體系

(3)企業文化宣貫培訓

企業文化發展規劃制定

企業文化宣貫實施方案構建

企業文化培訓、輔導

2.CIS:企業形象識別系統

(1)MI:企業理念識別手冊

(2)BI:企業行為識別手冊

(3)VI:企業視覺識別手冊

(4)企業歌曲

(5)企業宣傳片

(6)企業文化展廳設計

3.專題文化建設

(1)服務文化

我們可以為您提供如下服務:

服務文化評估

服務文化設計

服務文化規劃

服務能力建設

服務氛圍營造

服務品牌塑造

(2)安全文化

我們可以為您提供如下服務:

安全文化現狀測評

安全理念體系建設

安全行為體系建設

安全文化可視化

安全文化培訓

(3)創新文化

我們可以為您提供如下服務:

創新文化評估

創新文化設計

創新氛圍營造

創新文化培訓

(4)其他專題文化建設

(5)企業文化管控

詳細請訪問企業文化專業網站://www.cm7158.com

 

員工敬業度分析 :

價值觀是指引組織為了某一特定系統的生存或優化而選擇某些行為的精心或優先戰略選擇,是在組織和個人的行動中體現出來的價值信念。價值觀管理作為一種管理理念和實踐逐漸成為可持續、富有競爭力以及更加人性化的文化的主要驅動力。

員工思想狀態調查:

理論顯示,影響員工行為的因素有很多,而對這些因素進行歸類和研究的平臺如果從員工思想狀態入手,則會起到高屋建瓴的作用。員工思想狀態是所有影響員工工作行為的主要因素的意識反映,通過對員工思想狀態的調查

研究報告

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